当团队有一个目标
个人目标与组织目标层层对齐,企业一体化经营管理将不再困难
从战略制定 到领导决策
从员工管理 到绩效考核
塑造OKR思维 培养OKR文化
我们的亮点
对齐视图
自上而下 对齐目标
清晰展示目标支撑关系及进展情况
确保公司上下同欲
每个人都清楚个人工作价值
关联任务
明确行动 保障执行
直观展示团队目标,快速一览本周/本月重点安排
目标、KR与任务互相关联,确保目标可执行
实时追踪任务进展状况,提升团队工作效率
复盘打分
过程管控 评价解耦
通过复盘回顾工作,积累沉淀经验教训
利用打分衡量目标设置是否合理,不断改进工作
评价解耦刺激员工超越自我,提高个人胜任能力
OKR仪表盘
数据可视化 辅助决策
有效整合统计数据
员工进展状况一目了然
有助于企业复盘和领导决策
应用场景

OKR,助力高层正确决策

OKR,打破“救火式”管理

OKR,帮助员工实现个人价值

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